FORMATION
ACCOMPAGNEMENT D’UN NOUVEAU SALARIÉ
De la définition de l’intégration à la création d’équipes, fixez des objectifs et découvrez des astuces pour rendre votre programme unique. Un parcours rapide et efficace pour optimiser l’engagement des employés.
DURÉE DE LA FORMATION
| DURÉE DE LA FORMATION | 40 min environ |
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TARIF DE LA FORMATION
100,00 €
🎓
Niveau Initiation
Niveau Initiation
👥
Tous publics
Tous publics
✅
Aucun prérequis
Aucun prérequis
🔇
Sans audio description ni sous-titrage
Sans audio description ni sous-titrage
• Objectifs pédagogiques
- Développer un leadership positif et susciter l’adhésion de ses collaborateurs
- S’organiser quotidiennement dans son travail
- Accompagner les nouveaux salariés
- Apaiser et résoudre les conflits
- Gestion des performances des employés
- Gestion du stress et confiance en soi
• Modalités d’évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud
• Matériel nécessaire
- Disposer d’un ordinateur ou d’une tablette
- Une connexion Internet
• Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Accessible via un ordinateur ou une tablette
- Assistance par téléphone et/ou email
• Programme de la formation
- 1 – Aperçu du cours
- 2 – Définir l’intégration
- 3 – Créer l’équipe directrice de l’intégration
- 4 – Trouver les processus et les personnes
- 5 – Fixer des objectifs
- 6 – Elaboration d’un cadre
- 7 – Image de marque du programme
- 8 – Comprendre l’engagement des employés
- 9 – Dix façons de rendre votre programme unique
- 10 – Jeux et divertissements
Avis des apprenants
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