FORMATION
GESTION DES PERFORMANCES DES EMPLOYÉS
Acquérez les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs, et évaluer le rendement de manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe à l’aide de cette formation concise et efficace.
DURÉE DE LA FORMATION
| DURÉE DE LA FORMATION | 45 min environ |
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TARIF DE LA FORMATION
100,00 €
🎓
Niveau Initiation
Niveau Initiation
👥
Tous publics
Tous publics
✅
Aucun prérequis
Aucun prérequis
🔇
Sans audio description ni sous-titrage
Sans audio description ni sous-titrage
• Objectifs pédagogiques
- Comprendre le modèle de gestion partagée
- Maîtriser le processus de fixation d’objectifs
- Appliquer les phases de préparation, d’activation et d’évaluation continue
- Gérer efficacement l’évaluation officielle des performances des employés
• Modalités d’évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud
• Matériel nécessaire
- Disposer d’un ordinateur ou d’une tablette
- Une connexion Internet
• Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Accessible via un ordinateur ou une tablette
- Assistance par téléphone et/ou email
• Programme de la formation
- 1 – Aperçu du cours
- 2 – Le modèle de gestion partagée
- 3 – Fixer des objectifs
- 4 – Phase 1 (préparation)
- 5 – Phase 2 (activation)
- 6 – Phase 3, partie A (évaluation continue)
- 7 – Phase 3, partie B (évaluation officielle)
Avis des apprenants
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